2025年，天水市总工会在市直机关工委和市总工会党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，锚定“工心向党·情系职工”党建品牌，以模范机关建设为牵引，统筹推进机关“四强”党支部创建与“六好”离退休党支部建设，推动党建与工会业务深度融合。市总工会获评模范机关建设先进单位，离退休党支部获市级“六好”离退休干部示范党支部称号，机关党支部“四强”创建成效突出，红色堡垒在服务职工一线持续筑牢。

一、铸魂“工心向党”，建强政治功能强的战斗堡垒

以政治建设为统领，夯实模范机关思想根基，让“四强”党支部的政治引领作用落地生根。

深化理论武装全覆盖。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组会议、理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，及时跟进学习党的二十届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。全年开展党组会前集中学习21次、理论学习中心组集体学习12次、专题研讨8次、支部集中学习29次、干部职工学习会25次，实现党员理论学习全覆盖。

构建宣传传播矩阵。严格落实意识形态工作责任制，建强“线上+线下”宣传矩阵。全年在中工网刊发稿件11篇，《甘肃工人报》及微信公众号登载报道84篇，市总网站、微信公众号分别发布信息1800条、1600条，更新抖音视频66条，建成全国、省、市级职工书屋13个。创新打造“劳模宣讲团+职工思政课堂”品牌，邀请全国劳模开展“中国工人大思政课·甘肃篇”宣讲，各级工会组织劳模进企业、进机关、进校园40多场次，1200余名职工现场聆听，让党的声音直达基层一线。

创新思政实践载体。组织2名党员参加市直机关纪念中国人民抗日战争胜利80周年红色经典诵读暨“书香机关悦读赋能”青年理论学习分享活动，参赛作品《烽火淬炼实心，匠心铸就未来》荣获三等奖，以红色文化浸润初心，以理论分享凝聚奋进力量。

严肃党内政治生活。高质量召开2024年度党组织书记抓基层党建述职评议大会、组织生活会和民主评议党员大会，党组班子成员带头参加双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，让党内政治生活有“辣味”更有实效，锤炼党员干部忠诚担当的政治品格。

二、强基固本培元，建强组织功能强的战斗堡垒

以标准化规范化建设为抓手，推动“四强”“六好”党支部创建走深走实，筑牢基层组织根基。

压实党建责任链条。全年党组专题研究党建工作5次，制定全面从严治党主体责任清单和党建工作要点，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，为“四强”党支部创建筑牢制度保障。

优化班子队伍建设。圆满完成党总支及机关、离退休党支部换届选举，选出7名结构合理、分工明确的总支委员，让“支委班子好”成为组织建设的鲜明底色，为基层党组织提质增效提供核心支撑。

丰富组织生活内涵。严格党员教育管理，全年发展党员2名、转正1名，开展谈心谈话50余次，春节、重阳节慰问退休党员8人，发放慰问金及物资折合8000元，落实“光荣在党50年”纪念章颁发工作，用暖心关怀凝聚组织向心力。常态化开展“政治生日”、重温入党誓词等活动，策划“缅怀革命先烈”“传承红色基因”等特色主题党日，组织收听收看“陇原先锋大讲堂”专题党课，让组织生活既接地气又有温度。

打造特色活动品牌。组织开展“庆工运百年·展职工风采”机关职工运动会，共设置乒乓球、中国象棋等13个项目，全体干部职工踊跃参与、奋勇争先，充分展现了工会干部职工勇于挑战、健康向上、实干奋进的精神风貌。

升级党建服务阵地。按“六有”标准升级打造多功能党建活动室，设置党建宣誓墙、精神谱系展示区、职工书屋（藏书3000册）和文体活动区，构建“党建+学习+活动+服务”一体化阵地；离退休党支部以“六好”标准扎实建设，获评市级“六好”示范党支部，成为老干部发挥余热的“红色家园”。

三、正风肃纪守底线，建强队伍建设强的战斗堡垒

以严的基调筑牢廉洁防线，擦亮模范机关“清廉名片”，锻造高素质党员干部队伍。

健全廉政防控体系。扛牢党风廉政主体责任，制定“一把手”和领导班子监督责任清单、廉政风险防控清单，紧盯重点岗位和关键环节织密防控网。深入开展中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班，建立问题整治台账，4个自查问题全部整改到位，以严的要求纠治“四风”。

强化纪律教育浸润。组织观看警示教育片2次、参观廉政教育基地1次、开展廉政党课2次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

提升党务履职能力。分级分类组织6名党务干部参加市直机关工委业务培训，系统学习党建工作规范与创新方法，提升专业化履职能力，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的工会党建骨干队伍，彰显“四强”党支部队伍建设强的鲜明特质。

四、赋能“情系职工”，建强作用发挥强的战斗堡垒

坚持党建与业务深度融合，把“四强”党支部“作用发挥强”的要求转化为服务职工的实际行动。

深化结对共建帮扶。推进“党建+社区”结对，与南一社区开展志愿服务4次，慰问困难老党员8次，发放慰问金2400元；落实“结对帮扶·爱心甘肃”要求，深入甘谷县3个村开展“一对一”帮扶，联系交流80次、实地走访40次，帮办实事7件，资助资金8385元，让党建暖意延伸至基层末梢。

助力乡村振兴发展。党组书记带头赴帮扶村围绕乡村振兴与党员群众面对面交流座谈，精准对接乡村振兴发展需求，凝聚共建合力。在春节、元旦期间，重点走访慰问困难群众、老党员及驻村干部41人次，发放慰问品价值1.3万元。投入帮扶资金5万元，专项支持石岘村玉米种植产业，助力壮大村集体经济，拓宽村民增收渠道。为18名困难家庭大学生发放助学金7.2万元，为寒门学子圆梦求学之路保驾护航。

做优做实“四送”品牌。以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为核心，延伸特色慰问、应急帮扶、就业赋能等多元服务链条，构建“全年无休”的工会关怀体系，让“娘家人”的温暖看得见、摸得着。开展“两节”送温暖，精准聚焦重点项目建设者、企业一线职工、新就业形态劳动者等群体，筹集款物274万元，走访慰问8265人次，让寒冬暖意直达职工心坎。开展“夏送清凉”慰问活动，针对建筑、环卫、物流等高温作业行业，为9000多名一线职工发放防暑降温物资，总价值60万元，全力守护职工夏日安康。开展“金秋助学”活动，搭建学子圆梦桥梁，资助新录取大学生184名，发放助学金92万元，有效缓解困难职工家庭教育负担。在“中国农民丰收节”之际，走访慰问劳模、农民工70名，关怀企业、合作社23家，发放慰问资金23万元；为489名新就业形态劳动者发放价值4.4万元的暖“新”礼包，让户外劳动者感受到专属关怀。面对暴雨洪涝灾害，及时向10家受灾单位543名职工发放防汛救灾慰问金21.72万元；聚焦外贸企业发展难题，为2家企业163名职工发放帮扶慰问金15万元，精准解决职工急难愁盼。拓宽就业服务渠道，向长三角、珠三角等地输转劳动力12场次，8000多人次受益并发放慰问品8.5万余元；市本级举办“春风行动”招聘会，提供岗位1.2万多个，欢送务工人员500余名；开展“娘家人送岗·工会帮就业”线上线下招聘8场次，提供岗位400多个，在线观看达4.2万人次，多维度助力职工实现稳定就业。

五、砥砺奋进启新程，续写党建新篇章

2025年，“工心向党·情系职工”党建品牌越擦越亮，模范机关建设成色更足，“四强”“六好”党支部创建成效显著。新的一年，天水市总工会将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化理论武装、夯实组织基础、严明纪律作风、推动深度融合，让党建品牌成为凝聚人心的“强磁场”，让模范机关建设成为服务大局的“助推器”，团结带领广大职工在中国式现代化天水实践中贡献工会力量。