为深入贯彻习近平法治思想，落实工会“八五”普法规划要求，切实维护广大职工合法权益，筑牢春节前劳动者权益保障防线。近日，天水市总工会副主席胡桂琳带队，组织服务团队先后深入天水饿了么运营中心、天水京环公司、天水羲通公交集团、天嘉交运等重点企业，开展“送法进企业”专项行动。

本次行动聚焦企业用工合规与职工权益保障核心，采用“实地核查+座谈交流+精准答疑”的多元模式推进。在各企业现场，由工会干部、公职律师组成的专项服务团队仔细查阅劳动合同签订档案、集体协商协议文本等关键资料，重点核查合同条款规范性、薪酬福利约定、社保缴纳等核心内容，从源头排查劳动用工风险。通过听取企业经营管理汇报，详细了解企业生产运行状况、职工工资支付保障、福利待遇落实以及职工队伍稳定等情况，尤其聚焦新业态用工灵活化、环卫行业户外作业、公交运输高强度值守等特殊场景的权益保障痛点，做到精准对接需求。

座谈交流环节，市总工会一行与企业管理层、职工代表面对面坐谈，围绕新业态劳动权益界定、环卫职工劳动保护、司机群体加班待遇计算等热点问题展开深入探讨，针对性提出完善用工管理制度、规范集体协商流程、健全职工权益保障机制等建议，助力企业补齐合规管理短板，实现“法治体检”与“精准赋能”双向发力。

此次“送法进企业”行动，既为企业规范用工提供了专业法治指导，也让不同岗位职工明晰了自身合法权益与维权渠道，实现企业发展与职工权益保障“双赢”。下一步，天水市总工会将持续深化“送法进企业”常态化机制，聚焦更多重点行业和重点群体，创新普法服务形式，当好职工“娘家人”和企业“护航员”，为天水经济社会高质量发展保驾护航。（姚旭旺）