工会常态化经审监督体系是以国家审计为指导，以工会经审组织为主体，以社会审计为补充，以职工会员监督为基础的固定化、平常化的经审监督体系。工会常态化经审监督体系建设应当包括以下几个方面的内容:

(1)依法接受国家审计机关指导监督，主动加强与国家审计机关的沟通联系，遵守《审计署关于内部审计工作的规定》(2018年审计署11)业务指导、干部培训、交流研讨等方面加强与内部审计协会的合作。

(2)坚持发挥工会经审组织主体作用，提高工会经审工作的政治地位，推动经审工作制度化、规范化，围绕监督主责主业，坚定履行职责，实现有深度、有重点、有步骤、有成效的审计全覆盖，坚持问题导向，督促整改抓落实，加强自身建设，开展业务培训，创新监督方式方法，努力提升经审干部履职能力，充分发挥经审组织“免疫系统”的作用。

(3)积极借助外部力量提升监督能力，建立健全聘请社会审计力量和特邀审计员参与审查审计的工作机制，在工会经审组织自身人员力量不够的情况下，以及开展部分专业性强的审计项目如建设工程项目竣工审计时，规范引入社会审计力量和特邀审计员参加审计工作。

(4)重视依靠职工群众加强民主监督，充分发挥工会经审专业监督和民主监督相结合的优势，不断加大职工群众参与审查审计监督的力度，在向会员大会、会员代表大会报告财务收支情况和经审监督情况的同时，推进工会财务公开、审计公开，提升工会经审工作的公信力，使工会经审工作更加适应新时代工会工作的要求。

(5)全面及时完成审查审计监督任务，坚持做到“应审尽审，凡审必严”，形成全覆盖、固定化、日常化、高效率、严监管的监督模式。在切实加强预算执行、财务收支审计的基础上，加大对工会重点领域、重大项目、重大投资及“三公”经费、会议费、培训费和劳模、困难职工帮扶、医疗互助、“送温暖”等专项资金管理使用情况的审计监督，重点关注资金使用绩效。接受组织部门委托开展对工会领导干部及所属企事业单位负责人的任期经济责任审计，做好工会建设项目审计，加大工会经费计拨审计力度，努力防范工会经济活动过程中的风险隐患，准确反映工会经费在收管用中存在的问题，督促整改落实，推动工会组织把更多的资金用在为基层、为职工服务上。