2016年工资集体协商要约书

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 为构建企业和谐劳动关系，维护企业的整体利益和职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》和《甘肃省集体合同条例》等法律、法规及有关规定，在今年全国经济下行的背景下，为了留住员工，让员工体面劳动、快乐劳动，需要双方就工资待遇问题进行集体协商。特发出如下要约：

一、集体协商的主要内容：（可视企业情况选择或确定一条或几条）

　　1、上年度职工年度工资总额、最低工资；今年拟定总额及最低工资；

　　2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；

　　3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；

　　4、职工带薪假期、试用期及病、事假等期间的工资待遇；，

　　5、企业工资的构成、支付的形式以及时间；

　　6、加班加点工资计算标准和支付标准；

7、企业为员工提供的福利；

8、其他需要协商的事项。

二、集体协商会议的时间、地点：

    建议定于     年     月     日，在          （注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况在商定其他轮次的协商时间、地点。最后一轮协商时间不宜超过     年     月     日。

三、确定双方集体协商代表：

按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派       名协商代表（视单位职工多少确定，职工在50人以上的每方不应少于3名，50人以上的每方代表应在3名以上）。职工（行政）方协商代表：工会主席（董事长）          先生（女士）为协商首席代表，其他代表为：                           。

请你方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

四、为有利于协商工作，请提供以下资料：

1、销售收入情况；

2、利润情况；

3、资产负债表；

4、资产损益表；

5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；

6、其他有关资料。

以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书之日起十五日内予以书面答复。

                     企业工会（行政）（盖章）

                         年   月   日